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      授業解惑 傳承匠心 ——星船城資中公司舉行2022年內訓師選拔評級大賽

      作者:新聞管理 日期:2022-09-28 人氣:1587

      為踐行“人才是天”理念,夯實內訓師隊伍,提升培訓師資力量和專業水平,9月27日下午,星船城資中公司舉行2022年內訓師選拔評級大賽。由公司總經理嚴曦及班子成員、各部門分廠主要負責人組成評委組,進行現場打分評判,共來自各部門、分廠的16名入圍內訓師選手參加比賽。

      參賽選手授課內容緊密結合公司生產經營管理實際,包括機械、設備維護管理;工藝、電氣、質量檢測技術;安全、環保、能源管理;班組建設、財務會計等,內容豐富、知識點廣,實戰性強。選手們通過內容專業、條理清晰和精美的課件設計,突出有創意、多樣化和更具效果的授課形式,授課技巧方面注重教學互動,講課自然流暢,有效調動學員積極性和現場氛圍,凸顯了參賽選手應具備的優秀個人素質、形象管理和語言表達能力,呈現了不同特點、不同風格的講課形式和培訓實戰化水平,使整個比賽跌宕起伏,高潮不斷。

      曾獲集團金牌講師、并擔任本次評委之一的鄒波作了點評:一是課件準備要專業、有創意,有效迎合學員需求并使之有收獲;二是多些案例分析,制作的ppt要簡單、精煉和精美,適當添加動畫,要有針對性;三是語言表達保持聲音洪亮、流暢和抓住講課重點;四是授課形式要多樣化,保持互動,避免“冷場”,授課中及時“救場”,有提問、引導和總結,嚴格做好講課時間控制。

      評委組長、總經理嚴曦作了總結點評,資中公司作為星船城水泥的發源地,希望在技術人才培養、水泥工藝技術知識推廣、技術傳承及技術人才輸出等方面做更多工作,有所發揚。不斷通過“師帶徒”、內訓師的培訓,促進員工技能和公司整體技術水平的提升,踐行“人才是天”、持續苦練內功、實現企業目標。作為企業內訓師要不斷通過文化的培訓,塑造員工價值觀;通過規章制度培訓,轉變工作態度;通過安全管理培訓,改變員工行為方式;通過專業技能的培訓,提升員工專業技術水平,培養更多能為企業服務的合格的有專業技能水平的員工。作為培訓師要有高效的學習能力和專業的總結能力,有良好的職業道德和責任心,充分履行“傳道授業解惑”職責,要具備專業的培訓技能,包括對課件制作、語言表達、授課把控等內部也可進行更多培訓和共享。通過本次內訓師選拔比賽,發現了一些不足,要進行總結并有針對性改進,不斷提升培訓師隊伍能力水平,帶動身邊更多技術人才加入內訓隊伍,圍繞企業技術傳承和人才隊伍建設,踐行“人才是天”文化內涵,持續苦練內功,為企業目標的實現做出有益的貢獻。

       



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