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      勤學善思 行遠自邇 ——星船城開展2023年科主管(含后備)綜合素質提升培訓

      作者:新聞管理 日期:2023-06-20 人氣:1001

      為貫徹落實王董事長“培訓是員工最大的福利”,進一步促進中層管理人員內功修煉,2023年3月至6月,星船城持續實施“礪劍計劃”,連續四期、每期5天,在川威大學開展科主管(含后備)綜合素質提升培訓,共187人參加。

      每期培訓前,星船城總工程師林廷全出席開班儀式作動員講話,就培訓提出了嚴格要求,并希望大家能夠放下日常繁雜的工作,潛心學習,做到學有所思、學有所悟、學有所得。

      培訓第一天的課程由星船城公司領導擔任內訓師,核心管理骨干輪流授課。財務副總經理劉又銘從財務基本原理、全面預算管理、降本增效實踐三方面提高非財務管理人員的財務思維;銷售副總經理、工會主席楊正洪分享“基于市場的銷售預算”;總工程師林廷全圍繞抓好“關鍵的少數,少數的關鍵”這一主題,講述提高人均效能的重要性與經驗。他們從自身專業角度切入,結合公司發展戰略和企業文化,由淺入深,層層遞進,引人入勝。

      本次培訓圍繞科主管(含后備)隊伍的企業文化、理論修養、管理能力提升三大核心主題,以團隊素質拓展、主題報告、現場教學、小組交流學習為主要載體,通過集中培訓的形式,使受訓學員在思考感悟中進一步堅定理想信念、淬煉擔當精神。學員們普遍認為,此次學習培訓課程安排緊密、教育內容充實、教學方式豐富、組織管理嚴格,通過參加培訓深化了對企業文化的理解、錘煉了團隊凝聚力,提升了綜合素質。

      今年以來,星船城繼續高度重視培訓工作,尤其是干部隊伍培訓,深入貫徹落實“人才發展戰略”,全方位、多層次、多渠道深入推進中層管理人員培訓工作。本次培訓的順利開展,標志著公司人才保障體系將更加成熟,人才儲備隊伍更加壯大,人才梯隊建設更加完善,為川威水泥發展提供堅實的人才支持和組織保障,為公司整體生產創效打通脈絡。


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